咨询公司普华永道罗马尼亚咨询公司周一表示，布加勒斯特（罗马尼伟德国际ios下载亚）（罗马尼亚）（SEENEWS） - 罗马尼亚咨询公司PWC罗马尼亚咨询公司周一表示，罗马尼亚的约75％的公司已增加或计划在今年增加工资，以减轻消费价格强劲上涨的影响。

根据普华永道罗马尼亚（PWC Romania）在6月进行的普华永道罗马尼亚人力资源晴雨表的说法，活跃于罗马尼亚的四分之一的公司决定将薪资的预算保持在与2021年相同的水平。

2022年的平均工资预算平均增加估计为每年9.4％。

根据调查，有41％的公司修改了薪水的预算，但不足以弥补通货膨胀造成的收入损失，四分之一已调整或将调整所有员工通货膨胀水平的工资，9个％仅针对某些类别的员工进行了通货膨胀调整。调查显示，响应公司在调整预算时与之相关的平均通货膨胀率平均为8.2％。

根据国家统计局的最新数据，罗马尼亚的消费者价格同比同比上涨14.49％，而4月份的消费者价格上涨了13.76％。INS数据显示，Romana的平均每月工资平均同比下降了2.1％，在本月下降了2.8％，降至3,967 Lei（$ 860/802欧元）。

“公司正在对工资进行预算调整，以弥补通货膨胀率，但是很难完全覆盖这一19年的高度价格。通常，由于当前情况或反对的公司而不会遇到财务困难的公司大流行的背景正在考虑赔偿，但其他人则更保留，仍在试图以其他方式进行补偿。

“鉴于员工的财务压力，我们看到许多组织开始更加重视金融产品类别的福利领域，例如私人养老金，保险，各种金融服务的折扣以及提前支付薪水。”

在消费品和分销领域（13.6％），金融服务（12.8％）和能源部门（10.3％），2022年与2021年总工资预算的增长最大（13.6％），而最低的是保险（5.6％）和制药（6.4％）。

PWC罗马尼亚人力资源晴雨表调查是在6月27日至29日之间进行的，该调查是根据IT＆C，BPO，工业产品，能源，药品，医疗保健，金融服务和零售业的100家公司提供的信息。

（1欧元= 4.9430 Lei）