5月8日(Se伟德国际ios下载eNews) -斯洛文尼亚钢铁集团管理Slovenska Industrija Jekla (SIJ)签署了一项协议,集团工会提高工资的员工为了弥补生活成本上升,。
考虑到不同员工根据集体协议的平均基本工资总额子公司SIJ金属Ravne SIJ Acroni, SIJ Ravne系统和SIJ SUZ,增加从8.5%到12.1%不等,平均SIJ上周在一份声明中说。
SIJ集团为所有员工提供额外支付大约4000欧元的2022年,以弥补上涨的生活成本,并且符合公司的良好的商业结果,它说。
员工开始接受高价津贴每月总值100欧元的2023年,SIJ指出。
SIJ预定合并净利润为9540万欧元(1.054亿美元)在2022年,从去年的2920万欧元,与利息、税项、折旧及摊销前利润(EBITDA)从2021年的1.008亿欧元上升至1.799亿欧元。
斯洛文尼亚的居民消费价格在2022年增长了10.3%。最大的年度通胀率上涨影响,(pps), 3.1来自食品和非酒精饮料的价格高18.6%,其次是18%更昂贵的电力,天然气和其他燃料,1.4 pps的贡献。
(美元= 0.90511欧元)
