负责人由Atanas Mihaylov重组和破产和税收在索非亚,Kinstellar

保加利亚的法律规定,保加利亚股份制公司的董事履行职能所导演的坚持的“注意义务”标准,谨慎的商人,总是在公司及其股东的利益。如果董事未能遵守,他们可以承担任何赔偿给公司造成的。

所需的注意义务标准不容易与当前公司治理转向符合物质环境、社会和治理因素。而重要的所有的利益相关者(如员工、客户、供应商和公司运营)的社区,环境、社会和治理合规可能触发额外的财务成本和利润最大化是一个障碍。预计一个审慎的导演不会引发不正当的或不必要的成本,可以与环境、社会和治理董事的注意义务标准只能表明,如果将环境、社会和治理因素考虑在内以额外的成本创造长期价值为业务(即使不能立即显示在公司的资产负债表上)。

虽然保加利亚法律是沉默了董事的注意义务的范围,它可以安全地假定任何风险管理活动,最大化股东价值将与注意义务标准一致。风险管理在这种背景下是相当广泛的,它可以覆盖所有公司在其业务面临的风险,包括法律、合规和声誉风险。未能解决这些风险可能导致下降的客户群,昂贵的诉讼,或者收入减少,最终可能影响该公司及其股东价值。如果环境、社会和治理因素与目标整合,以减轻或消除这些风险,环境、社会和治理集成在这种情况下会与注意义务的标准。它甚至可以认为,未能阻止这种风险不解决公司运营环境、社会和治理因素是导演的注意义务的违反。

ESG-related可以开发风险管理在不同的水平。

首先,最重要的是,环境、社会和治理风险缓解公司是如何运行——它的交易业务和基础设施。特定的环境、社会和治理调整取决于行业的公司运作,但在所有情况下,每个公司应该考虑其使用的资源,环境影响,员工的工作环境和方式处理客户问题,供应商,更广泛地说,更广泛的社区。

环境、社会和治理风险缓解还要求董事提出公司的目标和方向对环境、社会和治理合规和实现机制,以确保所有员工和官员参与识别和减轻ESG-related风险。为此,是至关重要的董事推出具体的环境、社会和治理合规标准对于员工和官员的行为。这些可以通过公司政策的行为准则,道德规则,等等。他们可以(i)为员工提供指导如何执行日常操作的环境、社会和治理的方式,和(2)提高公司的文化环境、社会和治理相关合规。

此外,董事可以设置多层控制在公司内部,确保环境、社会和治理整个业务的合规。一个可能的途径是雇佣环境、社会和治理改善环境、社会和治理的总体质量合规专家。另外,公司可以考虑将内部控制/监督各级功能分配给有经验的员工会专门识别和减轻环境、社会和治理保护商业和声誉风险。

最后,具体要注意公众的认知。未能解决环境、社会和治理风险的一部分,一个公司的活动可能会影响其声誉,特别是考虑到流行的自愿的环境、社会和治理标准和信息披露机制。积极促进环境、社会和治理的叙述,展示公司的健壮的凭证和策略不仅可以降低声誉风险,但也吸引新的投资者和客户。公司的长远利益调整正在变得清晰,随着国际环境、社会和治理立法和监管取代推荐性标准。公司,进而他们的董事——越来越由环境、社会和治理凭证。欧盟委员会提出的可持续融资平台在其最新建议欧盟立法者,高管薪酬应该与可持续性因素作为响应在实体经济已经发生了什么。

总之,将商业活动与环境、社会和治理目标和建立内部环境、社会和治理机制合规作为一个公司的风险管理政策可能被认为是为该公司及其股东创造长期价值,尽管任何额外的费用。事实上,很有可能这样的环境、社会和治理一体化将逐步成为一个标准的核心部分从董事根据保加利亚法律所需的护理。