底部增加工资给阿尔巴尼亚公司的财务带来了压力——调查

5月19日(Se伟德国际ios下载eNews)——超过一半的阿尔巴尼亚公司表示最低工资的增加在该国去年蚕食他们的利润,由阿尔巴尼亚投资委员会的一项调查显示。

多达57%的受访者表示,较高的工资影响了他们的底线,虽然相信一半的增长是必要的,该委员会周四表示,引用其3月业务调查的结果。

底工资越高导致运营成本上涨30%参与调查的企业的84%。24%的受访者表示,增加迫使他们提高价格,而16%的人说他们不得不裁员。

506年通过样本调查匿名受访者的35000家公司的数据库。

最低工资上调11.7%至34000序列在阿尔巴尼亚是在2022年。截至2023年4月,是进一步提高,40000序列(386.7/358.3美元欧元)。

尽管更高的工资,但只有18%的公司代表,主要是在服务和旅游行业,认为他们的员工更有效率。

公司划分最低工资的影响在他们的竞争力,以39%和37%相信增加的影响降低了竞争力,根据调查结果。

据报道,一些企业希望政府提供补贴,如减税,以帮助他们应对最近增加的成本。

政府已承诺补贴额外的社会保险费用,为员工每月1674序列。

投资委员会是一个平台阿尔巴尼亚政府的支持下建立的欧洲重建与发展银行(EBRD)促进政府和私营部门之间的对话,改善商业环境,促进良好治理。